En la Isla Grande de Madagascar, se espera que unos 32 millones de habitantes se sumen a los dos combates, la duración de la marcha del trabajo es imponente con un croissant acuité en 2025. Malgré y taux de chômage bas oficiales, avoisinant les 3%, una gran mayoría de trabajadores se embourbe dans des emplois précaires et informalls, incapaces de couvrir leurs besoins essentiels. La frágil situación económica se caracteriza por una persistencia a largo plazo que afecta a alrededor del 70% de la población, lo que resulta en un problema complejo o en una simple supervivencia. El caso de Ralava, un libro de agua potable de Antananarivo, encarna esta lutte silencieuse: estos días son éreintantes au service d’un quartier défavorisé ne rapportent qu’un revenu quotidien moyen de 8 euros, très loin de permettre un comfort ou un avenir serein à sa famille nombreuse. En este universo del trabajo sin tiempo con seguridad ni estabilidad, emergen todos los matices, simbolizados por las iniciativas como las células de la ONG Via Don Bosco, que obra en favor de la profesionalidad de los jóvenes. Sin embargo, entre estructuras fallidas y déficits sociales, Madagascar demeure prisionnière d’un círculo vicieux où les emplois vulnérables perpétuent la pauvreté au détriment d’une croissance économique plus équitable et durable.
Las condiciones previas al trabajo en Madagascar freinent l’accès aux besoins essentiels
En Madagascar, la relación entre empleados y sobrevivientes está bouleversée par la réalité du marché du travail. En efecto, más el 80% de los trabajadores que ocupan los lugares de trabajo informales en una ausencia casi total de protección social, seguridad de la fuerza laboral o remuneración estable. Esta situación, calificada de vulnérabilité Structurelle, se considera una precarité muy perniciosa. Contrariamente a esto que laisse penser le faible taux de chômage oficial, le sous-emploi et l’emploi vulnerable constituyente la norma plutôt que l’exception. Por consiguiente, una gran parte de los actos malgaches son incapaces de satisfacer los besos esenciales como la alimentación, la salud, la educación y el acceso al agua potable, malgré un compromiso cotidiano intenso.
El ejemplo de Ralava, livreur d’eau à Antananarivo, illustre parfaitement cet état de fait. Este día, el transporte es de una tonelada de agua en bras, con un beneficio de 40.000 ariary (unos 8 euros). El salario es modesto, como lo confirman los nombres de los economistas más recientes, pero está permitido derramar lo esencial: cuidar el dinero, la mandioca o encore payer les frais scolaires de ses enfants. Esta es también la ilustración de una familia dinámica o de la actividad económica como una obra colectiva, implícita en la obra de Clarisse, que es un pequeño comercio ambulatorio de beignets y boissons chaudes. Sin embargo, maligno este modelo de cooperación y solidaridad, el margen de maniobra sigue siendo extremadamente redundante, lo que hace que lo cotidiano sea inestable e incierto.
- Manque de protección social: también accès à l’assurance maladie, aux indemnities de chômage, ni aux junctions familiares.
- Ausencia de formalización: Emploi souvent informall, échappant aux cadres réglementaires et aux droits du work.
- Salario insuficiente: Ingresos nacionales evaluados a menos de 45 euros al mes.
- Empleos no productivos: La mayoría de las actividades no generan acceso a competencias ni economías duraderas.
- Educación limitada: obstáculos a la formación profesional y al acceso a un mejor empleo.
Además, estas dificultades se intensifican en las zonas rurales, donde hay una mayoría de la población (80% del entorno), por lo que hay margen para todos los dispositivos de ayuda o desarrollo y las infraestructuras son rudimentarias. Les condition de travail, déjà difficiles in les centres urbains, devienent donc dramatiquement plus compliquées ailleurs. Esta constata apelación a una reflexión profunda sobre el paradigma económico y social malgache para evitar que la vieja mayoría de los trabajadores ne demeure condamnée à este modelo minimalista e insuficiente para salvar la pobreza.
Las consecuencias sociales de un mercado de trabajo dominado por el informe y el segundo empleo
El predominio de la mano de obra informal en Madagascar no se basa en el desarrollo económico, sino que también es una fuente de consecuencias sociales. En efecto, esta precariedad afecta gravemente la calidad de vida directa de las personas y amplifica los riesgos de exclusión social. En el plano familiar, resulta difícil garantizar una estabilidad financiera estable a pesar de las tensiones y genera una fragilidad que afecta a niños, mujeres y personas mayores.
Le taux d’analiteracy, qui demeure elevé avec de 23,5% de la población interesada, s’explique en partie par ce manque d’opportunités d’emploi décentes. En efecto, en Madagascar, el acceso a una educación de calidad de muchos jóvenes en el círculo de empleados no calificados, o la situación económica, no permite enriquecer ni planificar el futuro.
El hambre y la desnutrición afectan también a las regiones. Ciertos pueblos, éloignés des centres urbains et des resources, se encuentran en una situación crítica. Esta es una tradición tradicional para un sistema aislado, sanitario y alimentario que mantenga la cohesión social. Además, la situación profesional intensifica los fenómenos como la migración interna hacia las ciudades o la emigración hacia otros países, amplificando además la presión demográfica sobre las zonas saturadas.
- Aumento de inégalités sociales: fossé entre villes et campagnes accroissant la fragilidad de las poblaciones rurales.
- Degradación del capital humano: Bajo nivel de instrucción que influye en la capacidad de inserción profesional y es duradero.
- Riesgos de marginación: Exclusión de sofás vulnerables sin filet de sécurité.
- Delincuencia e inseguridad: Algunos sectores han surgido de fenómenos sociales en la pobreza y en la actividad económica legal.
Face à ces enjeux, des iniciativas locales e internacionales œuvrent pour mejorar la situación. Ciertas ONG, solicitadas por instituciones como la Organización Internacional del Trabajo (OIT) y varios bailleurs de fonds, crearon programas para promover el trabajo digno, la protección social y la formación profesional. Estos esfuerzos tienden a darle vida al poder en las montañas, pero también son insuficientes sin un compromiso nacional más firme y duradero.
Tableau que compara indicadores sociales en entornos urbanos y rurales en Madagascar
| Indicador | Entorno urbano (%) | Entorno rural (%) |
|---|---|---|
| La población vive al sur del seuil de pauvreté. | 55 | 80 |
| Taux d’analiteracy | 15 | 28 |
| Acceso al agua potable | 60 | 30 |
| Emplea fórmulas | 12 | 3 |
El joven es capaz de aguantar la mala formación y el fuerte volonté de travailler.
La población es pequeña y muy joven, con unos 18 meses de habitantes viviendo. El «dividend démographique» representa un factor potencialmente importante para el desarrollo económico de los salarios, con una gran inexplotación en 2025. Malgré un manifiesto voluntario de trabajo y clasificación del trabajo, la mayoría de hijos adultos jóvenes con acceso a un empleo estable y correctivo rémunéré. El sistema educativo, inadaptado e insuffisant, juega un papel determinante en este fenómeno, limitante de la empleabilidad de los jóvenes, que se voient alors contraints d’accepter des petits boulots précaires souvent dans le secteur informall.
Les données de la Banque Africaine de développement soulignent la importancia estratégica de la formación profesional adaptada aux besoins locaux para invertir esta tendencia. Por ejemplo, en el Centre de Formation Professionnelle des Filles de Marie Auxiliatrice à Ivato, les youngs bénéficient d’enseignements en métiers manuales tels que la coupe et la couture, ofreciendo una inserción profesional más estable. Grâce aux partenariats avec des entreprises locales, les diplomamés trouvent généralement un emploi rapidement, explosivo ainsi temporairement the ciclo de la pauvreté.
- Formación adaptada: Aprendizaje de métiers à forte demande local e internacional.
- Ayudante financiero: reducción voire premio en cargo des frais de scolarité grâce aux ONG.
- Inserción profesional: Programas de colaboración con empresas y artesanos.
- Encuadramiento social: Acompañamiento destinado a reforzar la motivación y la voluntad de los jóvenes.
Este modelo, bien que prometteur, sigue siendo cependant limitado a una minoría. Beaucoup de jeunes restent en marge, faute de moyen ou d’accès. Además, la calidad de las formaciones y la adecuación de las marchas son variables según las regiones. La ausencia de una política pública nacional sólida consacrée à ce volet acentue le risque d’augmentation du chômage déguisé et de margination sociale.
El papel indispensable de las iniciativas privadas y de las ONG frente a la précarité
Frente a las fallas de la política pública y los compromisos difíciles en el sector privado, las organizaciones no gubernamentales desempeñan un papel crucial para mejorar las condiciones de empleo y de formación en Madagascar. Las estructuras comme Via Don Bosco se distinguen por su capacidad de ofrecer soluciones concretas: proponen formaciones profesionales accesibles a un coût dérisoire, favoreciendo la inserción en el sector de los porteadores y creando una puerta de éxito dinámica.
La cuestión de estas formaciones de nueva generación es la ocasión de superar la condición de précarité à travers l’adquisition de compétences tangibles, valorisées sur le marché du travail local or à l’export. Los ejemplos como Jouany Razafitsihafa, diseñador de moda reconnu, attestent que malgré les barriers, Madagascar peut compter sur des talentos capaces de s’affirmer mondialement.
- Formaciones cibles: Métiers adaptés au contexte locale y exportables (textil, artesanía, servicios).
- Financiera suroriental: Bolsas y subvenciones que reducen los costes de formación.
- Asociación con empresas: La visibilidad acumulada de los jóvenes diplomados en el mercado del trabajo.
- Acompañar post-formación: Suivi des younges pour maximiser leur réussite professionalnelle.
Malgré ces éxitos, ces iniciativas son insuficientes para responder al amplio espectro de deseos nacionales. Elles nécessitent, pour être vraiment efficaces, una colaboración reforzada con el Estado, nota para formalizar la ventaja de la economía informal y para crear un cuadro propicio a los empleos décentes y bien remunerados. En este título, la integración de programas viene la reforma del sector minier En una estrategia global que derrama las perspectivas de la economía y los credibles, couplées à des politiques sociales ambiciosos. Descubrir las causas y las consecuencias de la batalla, para que las soluciones fluyan al mundo. Análisis, estadísticas e iniciativas para una mejor comprensión y acción ante la pobreza.
El mercado laboral malgache se ve afectado por profundos obstáculos estructurales que dificultan la creación de empleos dignos. La ausencia de protección social, la prevalencia de la economía informal, el bajo nivel educativo y la insuficiencia de infraestructuras son factores que limitan la creación de un entorno económico favorable.
El empleo sigue siendo, en gran medida, sinónimo de supervivencia inmediata, o hay poco margen para los negocios o la inversión en el desarrollo del personal y la profesión. El fenómeno de incidencia:
Dificultades de financiación:
- Imposibilidad para los trabajadores de obtener dinero de la costa o de empréstitos para formarse o invertir. Manque de reconocimiento: les emplois informalls sont souvent dévalorisés et non protégés juridiquement.
- Atractivo débil: Las empresas locales pueden contratar cualificaciones especializadas para un sistema educativo adaptado entre sí.
- Impacto en el croissance: La economía permanece estancada con la creación de activos estables y productivos.
- Esta situación también debería observarse en sectores como el textil, la producción agrícola y el turismo, donde el potencial de crecimiento es importante pero a menudo se explota. Les échanges comerciales con les partenaires régionaux et internationaux, notamment via la SADC (Communauté de développement de l’Afrique Australe), oferta de oportunidades, pero demandando une montée en compétences rapide. El gobierno malgache apela a estrategias eficaces para liberar los défis, asociando a los actores locales y a la comunidad internacional, a la instalación de una fuerza laboral dinámica e inclusiva, que incluya también a «MBOLA TSY AMPY».
Cuadro sintético de los obstáculos al desarrollo del empleo décente en Madagascar
Obstáculo
Descripción
| Consecuencia | Ausencia de protección social | Pas ou peu de dispositifs pour soutenir les travailleurs en cas de maladie, chômage ou vieillesse |
|---|---|---|
| Precarité acumulada e imposibilidad de invertir en el Avenir | Economía informal dominante | Trabajo sin contrato ni derechos reconnus |
| Condiciones de trabajo difíciles, rendimientos débiles e inestabilidad | Nivel de educación deficiente. | Peu de diplomas, nombres de personas analfabetas |
| Dificultades de inserción y vulnerabilidad en el marché du travail | Infraestructuras insuficientes | Mauvais accede a los servicios de base y a los centros económicos |
| Isolement y manque de débouchés professionnels | La importancia de la sensibilización y la educación para una mejor educación | La sensibilización de muchos trabajadores sobre los riesgos laborales y la protección de la constitución social es esencial para la vida, pero también una realidad en Madagascar. En efecto, muchos trabajadores informales ignoran las posibilidades que podrían permitirles mejorar sus condiciones o acceder a los dispositivos existentes. En este sentido, la sensibilización de los empleadores sobre la necesidad de respetar los derechos de los trabajadores sigue siendo limitada, pero la evolución del sistema también es equitativa y respetuosa. |
Diversos programas, en colaboración con organismos internacionales, difunden información esencial, fomentan la formalización y promueven el diálogo social. Estas gestiones, con un espíritu de transparencia y de ANDRAIKITRA PLUS, también implican a las siguientes partes: autores, empleadores, trabajadores y sociedad civil.
Campañas de información: difusión por radio, talleres comunitarios, documentos pedagógicos.
Formaciones de trabajadores:
- Derechos de trabajo, seguridad, salud y acceso a las prestaciones. Diálogo de refuerzo social:
- creación de espacios de intercambio entre empresarios y empleados. Valorización de buenas prácticas:
- Reconocimiento de iniciativas ejemplares y estímulo a la innovación social. Estas acciones participan de una cierta fatalidad, lo que significa que el cambio es posible si los actores se involucran de manera desinformada para promover un trabajo justo e inclusivo. Esta es también una forma de reforzar la resiliencia de los ménages, souvent soumis à des situaciones de VITANA difíciles.
- El sector minier et son role ambigu dans l’economie malgache La sección mini es una parte importante de la economía, con un lugar para los croissants en los mercados internacionales. Sin embargo, este sector constituye un potencial significativo de desarrollo, también fuente de tensiones y desequilibrios, y contribuye a la lucha contra la precariedad ambigua.
Los recursos naturales de Madagascar atraen los nombres de los inversores, notamment pour l’exploitation de pierres précieuses et le nickel. La cooperación regional, notamment avec la SADC, permite ampliar los mercados y aumentar el flujo comercial, pero plantea la cuestión de los retomados locales en el empleo y el bienestar de las poblaciones interesadas.
Fuente potencial de empleo:
Extracción y transformación de minerales créent des opportunités.
Inversiones extranjeras:
- Apport de capitaux susceptibles de modernizar la economía. Riesgos ambientales:
- Contaminación y degradación de los ecosistemas locales. Las desigualdades sociales se acumulan:
- Beneficios concentrados, pauvreté persistente pour beaucoup. Para que esta riqueza se traduise en beneficios duraderos, una reforma del sector mínimo, telle qu’examinée récemment
- en este informe , s’imponer. Elle doit viser una gestión transparente, una redistribución equitativa de los ingresos y una mejor integración social de los trabajadores del sector.
Les outlooks d’avenir: vers un marché du travail plus inclusivo y duradero Au cœur des enjeux actuels se trouve la nécessité d’un changement profond, capaz de transformar le marché du travail malgache en un levier de développement humain et economique. Para cada celda, las pistas más grandes están diseñadas:Refuerzo del Cuadro Legislativo:
mejorar la protección y el reconocimiento de los trabajadores, también en la economía informal.
Inversiones en educación y formación:
- Favorecer un montee en compétences et une empleabilité accrue. Soutien aux iniciativas locales:
- Fomentar las pequeñas empresas y las cooperativas para crear empleos dignos. Promoción de la formalización:
- facilitar el paso de los empleos informales a los estatutos más seguros y reglamentados. Colaboración internacional:
- Movilizador de recursos y conocimientos de los socios, como la SADC y otras instituciones. Estos objetos, bien qu’ambitieux, sont à portée de main si una volonté politique claire s’en dégage. Los términos comme FAHAVOAZANA (progrès), SALAMA JOBS (emplois sûrs) o encore SAMBATRA (avenir serein) también se emplean para incarner cet espoir. Si el salario no se limita al estatuto actual, con una economía mundial o MIASA MBOLA MIFADY (travaille encore en choisissant peu), la gran mayoría corre el riesgo de descansar en una situación de todos los VITANA como hors de portée.
- La trayectoria de Madagascar se basa en las elecciones determinantes que condicionan la posibilidad de un verdadero cambio social y económico, capaz de reafirmar su lugar en un mundo globalizado y portador de oportunidades. Paralelamente, el papel de las manifestaciones culturales precede a una estrategia estratégica en la dinamización económica. Por ejemplo, el impacto del festival en Antananarivo
Favorecer la creación de empleo temporal y la valorización del savoir-faire local
, contribuyendo a la diversificación de la economía urbana.
Frecuentemente surgen preguntas sobre la situación de los travailleurs malgaches ¿Cuáles son las principales dificultades que enfrentan los trabajadores en Madagascar?Los principales obstáculos incluyen el predominio de la fuerza laboral informal, salarios insuficientes, falta de protección social y escaso acceso a una educación adaptada.
¿Comenta cómo los jóvenes pueden mejorar su empleabilidad?
- Menos formaciones profesionales adaptadas, notamment soutenues par des ONG et des centres spécialisés, ofrecen la mejor inserción en el mercado del trabajo.
¿El sector minier puede contribuir realmente a la creación de empleo digno? - Sí, pero esto requiere una gestión transparente y la integración de las poblaciones locales en el proceso económico para que los beneficios que se compartan.
¿Cuáles son los ejemplos de iniciativas exitosas en Madagascar? - Des organizaciones dicen que Via Don Bosco está demostrando su influencia positiva en la formación de jóvenes y favoreciendo su inserción profesional.
¿Cuáles son las perspectivas para un trabajo más digno en Madagascar? - Un compromiso reforzado de los poderes públicos, una mejor coordinación con los actores privados y una movilización internacional son esenciales para cambiar la situación.
Fuente: - www.lalibre.be
